TRANSELEC se enorgullece de los valores que promueve y que definen nuestra manera de relacionarnos y actuar. Por ello, con el objetivo de mantener y proteger los más altos estándares de integridad en los negocios, ponemos a disposición de los trabajadores, ejecutivos, directores de la compañía (en adelante "Colaborador"), y de terceros (sean estos clientes, proveedores, accionistas u otros), esta línea de denuncias y consultas. Este canal permite, de manera confidencial y anónima, realizar consultas sobre materias éticas o informar sobre infracciones a cualquier ley o normativa vigente, así como transgresiones a las normas internas de la compañía, en materias tales como nuestro Código de Ética, Modelo de Prevención de Delitos - Ley 20.393 -, libre competencia, asuntos laborales, ambientales, entre otras.
Este canal garantiza que todas tus consultas y denuncias serán revisadas de forma confidencial y, en caso de ser procedente, investigadas de acuerdo con el procedimiento contenido en nuestro Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Conforme a la Ley 21.643 (Ley Karin), se pone a disposición en el siguiente enlace el procedimiento de investigación para casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
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